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資深律師說法為“后疫情時代企業用工”把脈

發布時間:2020-7-17   9:55

      新冠肺炎疫情給社會生活帶來了極大的沖擊,給企業經營和用工管理帶來了極大的困難和挑戰,牽涉到各方利益,當前形式下,勞動關系異常脆弱和敏感,如何構建和諧的勞動關系,已成為當前社會關注的熱點。為及時幫助企業和員工依法處理勞動關系,7月3日下午,一場主題為后疫情時代企業用工問題的法務講堂在觀音山運營中心二號樓二樓大會議室舉行。本期法務講堂,特邀廈門天衡事務所勞動與人力資源法律事務部主任張照東律師為大家說法。

      作為資深的律師、高校學者,張照東律師學識淵博、經驗豐富,精彩解讀勞動法規,得到與會人員的熱烈反響。張律師從疫期勞動關系政策、處理疫期勞動關系的基本原則、后疫期勞動關系政策的調整、構筑和諧勞動關系的思考這四個方面為與會者說法。疫情期間,企業、事業單位用工政策出現許多變化,勞動關系呈現多種復雜情況。經過初步的分析,張照東律師切中關鍵地指出勞動關系的四項原則:生命高于一切原則、堅持法治思維原則、促進勞動關系和諧穩定原則、注意地區差異原則。提綱挈領地剖析處理勞動關系的基本準則,讓大家明白依法處理勞動關系的核心要領。

      隨后,張照東律師以我市相關勞動關系政策為例,以案說法,引導大家認識其適用的法規條款,深入解讀了政策特點。張律師強調指出,疫情下的勞動關系:以人為本是要堅守的核心,因此構建和諧勞動關系是勞動立法的根本。

      本次講堂吸引了40多人參與,與會人員與張照東律師積極互動,就企業復工后遇到的相關法律問題向張律師咨詢、提問并得到細致專業的解答。

      觀音山法務講堂由思明區人民檢察院第二巡回檢查室和廈門市開元國有投資集團有限公司、天衡聯合律師事務所共同主辦,廈門觀音山文化傳播有限公司承辦。  

 



供稿:廈門開元國有投資集團有限公司

撰稿:蘇淑娟  值班編輯:方婷  審核:籍樹東



 

 

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